top of page
VEO Blogger

Czy Warto Inwestować w Kompetencje Miękkie Pracowników?

Czy chcesz, aby Twoi pracownicy rozwijali kompetencje miękkie? Potrafili umiejętnie zarządzać emocjami, radzić sobie ze stresem, konfliktami, zmianą? Czuli się komfortowo, aby móc rozmawiać o swoich potrzebach? 


Pewnie zastanawiasz się teraz, czy takie kompetencje pracowników będą miały wpływ na rozwój Twojego biznesu. Czy warto w nie inwestować❓ 


A czy wiesz, że pracownicy, którzy dbają o swój dobrostan psychiczny, mają lepsze samopoczucie i przyjemniej się z nimi pracuje. Mniej chorują, rzadziej korzystają ze zwolnien lekarskich. Są bardziej produktywni i zaangażowani w pracę, a także chętniej polecają swojego pracodawcę. 


I to tylko niektóre z korzyści...


Jednym z działań wspierających budowanie kompetencji miękkich pracowników, może być zaoferowanie kursu on-line "Dobrostan Psychiczny w Pracy", który stworzyliśmy w odpowiedzi na aktualne potrzeby pracowników. Autorką merytoryczną programu jest Izabella Wojtaszek.


Jest to program, który:


🔸 Zawiera praktyczne treści w pigułce - długość każdego modułu to około 

20 minut. 

🔸 Daje możliwość wyboru konkretnych treści, które w danej chwili interesują 

odbiorcę. 

🔸 Jest dostępny z każdego urządzenia elektronicznego z dostępem do 

internetu. 

🔸 Każdemu modułowi towarzyszą praktyczne ćwiczenia w PDFie, dzięki temu 

są one skuteczniejsze w przyswajaniu określonej umiejętności. 

🔸Takie pigułki wiedzy pozwalają lepiej zrozumieć, zapamiętać i wdrożyć 

przekazane treści. 


Kurs podzielony jest na 12 modułów:


1. Wprowadzenie do Dobrostanu Psychicznego w Pracy 

2. Jak Radzić Sobie z Emocjami 

3. Jak Radzić Sobie ze Stresem 

4. Wypalenie Zawodowe 

5. Samotność - w Pracy i w Życiu 

6. Budowanie Odporności Psychicznej 

7. Jak Radzić Sobie z Konfliktami 

8. Jak Radzić Sobie ze Zmianą 

9. Dobrostan Psychiczny w Pracy Hybrydowej 

10. Jak Odpoczywać, Żeby Mieć Energię do Działania 

11. Perfekcjonizm a Dobrostan Psychiczny 

12. Jak Wykorzystywać Empatię do Budowy Dobrostanu w Pracy


Więcej szczegółów znajdziesz tutaj.

2 wyświetlenia0 komentarzy

Ostatnie posty

Zobacz wszystkie

Comments


bottom of page