Czy chcesz, aby Twoi pracownicy rozwijali kompetencje miękkie? Potrafili umiejętnie zarządzać emocjami, radzić sobie ze stresem, konfliktami, zmianą? Czuli się komfortowo, aby móc rozmawiać o swoich potrzebach?
Pewnie zastanawiasz się teraz, czy takie kompetencje pracowników będą miały wpływ na rozwój Twojego biznesu. Czy warto w nie inwestować❓
A czy wiesz, że pracownicy, którzy dbają o swój dobrostan psychiczny, mają lepsze samopoczucie i przyjemniej się z nimi pracuje. Mniej chorują, rzadziej korzystają ze zwolnien lekarskich. Są bardziej produktywni i zaangażowani w pracę, a także chętniej polecają swojego pracodawcę.
I to tylko niektóre z korzyści...
Jednym z działań wspierających budowanie kompetencji miękkich pracowników, może być zaoferowanie kursu on-line "Dobrostan Psychiczny w Pracy", który stworzyliśmy w odpowiedzi na aktualne potrzeby pracowników. Autorką merytoryczną programu jest Izabella Wojtaszek.
Jest to program, który:
🔸 Zawiera praktyczne treści w pigułce - długość każdego modułu to około
20 minut.
🔸 Daje możliwość wyboru konkretnych treści, które w danej chwili interesują
odbiorcę.
🔸 Jest dostępny z każdego urządzenia elektronicznego z dostępem do
internetu.
🔸 Każdemu modułowi towarzyszą praktyczne ćwiczenia w PDFie, dzięki temu
są one skuteczniejsze w przyswajaniu określonej umiejętności.
🔸Takie pigułki wiedzy pozwalają lepiej zrozumieć, zapamiętać i wdrożyć
przekazane treści.
Kurs podzielony jest na 12 modułów:
1. Wprowadzenie do Dobrostanu Psychicznego w Pracy
2. Jak Radzić Sobie z Emocjami
3. Jak Radzić Sobie ze Stresem
4. Wypalenie Zawodowe
5. Samotność - w Pracy i w Życiu
6. Budowanie Odporności Psychicznej
7. Jak Radzić Sobie z Konfliktami
8. Jak Radzić Sobie ze Zmianą
9. Dobrostan Psychiczny w Pracy Hybrydowej
10. Jak Odpoczywać, Żeby Mieć Energię do Działania
11. Perfekcjonizm a Dobrostan Psychiczny
12. Jak Wykorzystywać Empatię do Budowy Dobrostanu w Pracy
Więcej szczegółów znajdziesz tutaj.
Comments