Dlaczego Szczęście w Miejscu Pracy Jest Ważne?

Czy stwarzasz przestrzeń, aby Twój zespół mógł czuć się szczęśliwy w pracy❓ Według Organizacji Narodów Zjednoczonych 'dążenie do szczęścia jest podstawowym celem człowieka'. 20 marca obchodzimy Międzynarodowy Dzień Szczęścia, ustanowiony przez Zgromadzenie Ogólne ONZ w 2012 roku. Rezolucja wzywa do edukacji i publicznych działań podnoszących świadomość społeczeństwa w dążeniu do szczęścia. Dlaczego szczęście w miejscu pracy jest ważne❓ Szczęście nie tylko pozytywnie wpływa na nasze samopoczucie, ale ma także ważne zalety. Badania wskazują, że szczęśliwi ludzie: ✔️są otwarci na niesienie pomocy innym i bardziej chętni do współpracy, ✔️są zdrowsi i mają silniejszy układ odpornościowy, ✔️mają większą odporność psychiczną w sytuacjach stresujących i trudnych. Uniwersytet w Warwick w Wielkiej Brytanii w jednym ze swoich badań potwierdza, że szczęśliwi pracownicy są do 12% bardziej produktywni od nieszczęśliwych. Mają lepsze zdrowie, utrzymują pozytywne relacje zawodowe i osobiste oraz wpływają korzystniej na sukces w biznesie. [Oswald, Proto, & Sgroi, 2015] Jedno z przesłań Psychologii Pozytywnej stwierdza, że to, w jaki sposób postrzegamy nasze życie, wpływa na to, jakim się ono staje. A pozytywne podejście do życia to droga, która prowadzi do szczęścia i zadowolenia. Pozytywne podejście jest bezpośrednią ścieżką do szczęścia w pracy❗ Na czym polega 'pozytywne podejście' według Psychologii Pozytywnej❓ 👉Istotą jest odkrycie odpowiedniej równowagi między „chcę” a „muszę” i skupienie się na rozwoju swoich zalet i mocnych stron. 👉Jest skoncentrowane na rozwiązaniach i zorientowane na cel. Holenderkie twórczynie organizacji Happy Office, tak definiują cztery filary szczęścia w pracy: 1️⃣ Cel Poczucie, że przyczyniasz się do czegoś większego niż Ty sam, poczucie, że to, co robisz w pracy, jest przydatne i ważne. 2️⃣ Ludzie Jaki jest Twój związek z innymi ludźmi? Czy jesteś doceniany? Czy możesz być sobą, czy jesteś autentyczny i czy masz odwagę mówić o swoich potrzebach? 3️⃣ Rozwój Czy czujesz, że się rozwijasz, osiągasz ważne dla Ciebie wyniki? Czy dano Tobie autonomię i odpowiedzialność? 4️⃣ Pozytywność Wspólna zabawa i dobry humor tworzą dobrą atmosferę, a to z kolei prowadzi do większej kreatywności i przyjemniejszej współpracy. Czy jako przełożony, menedżer, szef, stwarzasz przestrzeń na rozwój i wspierasz powyższe obszary❓ Kiedy pracownicy są szczęśliwi w pracy, stają się lepszymi rodzicami, lepszymi przyjaciółmi i lepszymi członkami społeczności. Szczęśliwi pracownicy to pracownicy mający dobre relacje ze współpracownikami i klientami, to pracownicy produktywni, lojalni i zaangażowani w pracę.