Ania chorowała na depresję. Obawiając się najgorszego, ujawniła chorobę swojemu pracodawcy. Ku wielkiemu zdziwieniu, szef był chętny jej pomóc i wspierać ją w pracy.
Po rozmowie z Anią, zaproponował:
cotygodniowe spotkania, aby ocenić obciążenie pracą i ustalić priorytety na kolejny tydzień,
elastyczne godziny pracy,
możliwość popołudniowych drzemek, w celu niwelowania skutków ubocznych leków.
Pomogło to Ani w szybkiej poprawie stanu zdrowia i zdolności do pozostania w pracy.
Czy wiesz, że:
⚠️ Zaburzenia depresyjne są drugimi (po stanach lękowych) najczęściej występującymi zaburzeniami psychicznymi.
⚠️ Depresja jest główną przyczyną niesprawności i niezdolności do pracy na świecie.
⚠️ Szacuje się, że na całym świecie 5% osób dorosłych choruje na depresję.
⚠️ W Polsce na depresję choruje ok. 1,2 mln osób.
⚠️ W 2021 odnotowano 363 tys. zwolnień z powodu dużej depresji w Polsce, co przekłada się na ponad 7,3 mln dni na zwolnieniu lekarskim w tym samym roku.
Eksperci podkreślają, że depresja nie jest stanem, który mija, ale chorobą, którą można skutecznie wyleczyć.
Oznacza to, że znakomita większość chorych może powrócić do pełnej aktywności zawodowej i efektywnie realizować się na tym polu.
Każda osoba chorująca na depresję może doświadczać jej w odmienny sposób i mieć inne potrzeby.
Dlatego ważne jest, aby każdy pracownik, który doświadcza problemów natury psychicznej był traktowany w sposób empatyczny i inkluzywny, a pomoc i wsparcie były oferowane we właściwie przemyślany, indywidualny i dyskretny sposób.
23 lutego obchodzimy Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją. Nie tylko dzisiaj pamiętaj o tych, którzy mogą porzebować Twojego wsparcia.
Źródła danych NFZ o Zdrowiu. Depresja. Dane ZUS Institute for Health Metrics and Evaluation Mind UK WHO - Factsheets - Depression
Comments